Laboral
Contratar y separar sin dejar huecos que después cuestan.
La mayoría de los conflictos laborales nacen de un documento que nunca se firmó o que se firmó mal. El costo aparece dos años después, con intereses.
Contratos individuales, convenios de confidencialidad, cambios de condiciones y finiquitos, con revisión de abogado titulado.
Cómo funciona
El mismo proceso para todo lo que hace Rafik. Recibes el trabajo terminado.
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En lenguaje normal, por el canal que prefieras. No hace falta que sepas cómo se llama el trámite.
Los agentes producen con el contexto de tu empresa
Tus plantillas, tus políticas y tus antecedentes, no una plantilla genérica.
Un abogado titulado aprueba y responde
Todo lo que requiere criterio jurídico lleva el aval de un abogado con cédula antes de llegarte.
Lo que suele ir junto
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